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发表于 2026-5-20 15:06 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北

干邮政EMS外包整整五年,年年换外包公司早已习惯,大环境不好降派费我全都坦然接受。

可近两年接手的外包公司实在太过分,不仅降派费,还要每月强行扣管理费,更离谱的是把邮政与外包公司之间的交易税费,也平摊从我们一线员工工资里扣除!这根本不是个人所得税,纯纯把公司经营成本转嫁到打工人身上,两项扣款每月硬生生扣走五六百。

后来嘴上说取消管理费和莫名税费,转头直接大幅度下调派费,里外里算下来,比之前扣钱拿得还少。天天风吹日晒奔波跑件,累死累活一个月到手才三千出头,上有老下有小,养家糊口实在艰难。

最让人寒心的是最后这家外包公司,来荆门近半年,从头到尾没见过负责人、没有任何正式联系方式、不办入职手续、不签劳动合同,全程还是正常发工资买社保,但是没交公积金啊

我提前几个月明确跟揽投部负责人说过,无故降薪我就没法继续干,随后正常完成工作交接离职。从头到尾没有离职申请表,没人告知要办离职流程,更没有主动自愿离职的说法,完完全全是因用人单位单方面降薪,被迫无奈离职。

常年高强度快递外勤工作,落下腿部劳损旧疾,多次就医复查,如今找工作都因为身体原因受限,只能安心做康复治疗。本想申领失业金补贴家用,结果查到这家外包公司随意填写离职原因,无事实依据,私自勾选个人主动申请离职,扭曲全部事实,直接导致我无法申领失业金,彻底断了基本生活补贴。

五年兢兢业业踏实干活,体谅行业难处一再忍让,换来的却是变相克扣薪资、转嫁经营税费、不签劳动合同、私自篡改离职信息。我现在想维护普通打工人合法权益,讨要未签劳动合同合法赔偿,追回无故克扣的各项费用,更正真实离职原因,正常申领失业金,只求公平公正对待一线劳动者!有没有前辈传授下经验

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发表于 2026-5-20 15:42 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
外包公司诸多不合理做法,打工人太难
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知名人士

发表于 2026-5-20 16:41 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
哪里的邮政啊
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醉生梦死。。 : 大荆门的呗
2026-5-20 17:28 来自湖北 回复
醉生梦死。。 : 你看这是哪里的社区网
2026-5-20 17:29 来自湖北 回复
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社区元老

发表于 2026-5-20 19:18 |显示全部楼层 | 来自湖北
劳动仲裁
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 三体

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知名人士

发表于 2026-5-20 19:32 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
你无奈离职不正是别人希望看到的,失业金拿到基本很难了,至于工作期间的扣费,看有没工资明细、劳务合同,申请劳动仲裁。
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 董荣

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名声大振

发表于 2026-5-20 20:28 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
我那个时候也是自己离职,失业金自动发放啊!
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醉生梦死。。 : 这么强的吗大哥
2026-5-21 06:59 来自湖北 回复
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知名人士

发表于 2026-5-20 23:28 来自手机 |显示全部楼层 | 来自河南
对底层打工人的剥削到了令人发指的地步,我们第五大发明劳务派遣劳务外包
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小有名气

发表于 2026-5-21 08:00 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
荆门现在不管多垃圾的企业,都是劳务外包。不知道包个什么劲,以为别人很想去一样。
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醉生梦死。。 : 是的啊,打工人太难了
2026-5-21 08:26 来自湖北 回复
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白金元老

发表于 2026-5-21 08:22 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
了解了,主动辞职就不叫失业!
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白金元老

发表于 2026-5-21 08:26 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
这是转嫁矛盾给了企业和员工,就像48小时内死亡才算工亡一样。
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醉生梦死。。 : 大哥形容的好生动
2026-5-21 08:28 来自湖北 回复
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名声大振

发表于 2026-5-21 09:07 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
马上就要删帖了吧。
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醉生梦死。。 : 不会的老铁
2026-5-21 11:34 来自湖北 回复
简单ll 回复 醉生梦死。。 : 不会?等着吧你就。
2026-5-21 14:45 来自湖北 回复
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发表于 2026-5-21 14:55 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
本人上述有理有据,绝无任何虚假信息,无造谣无诽谤,正式准备证据资料,仲裁之旅开启,等我后续进度更新,后期相关证据内容也会一并上传,没签劳动合同,工资随意拆分克扣,明明踏踏实实干活,遇上不合理待遇却只能默默吃亏。从犹豫纠结到下定决心拿起法律武器,整理流水、搜集证据,正式踏上普通人艰难又坚定的**之路。不求格外偏袒,只求公平公正
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简单ll : 我可以很负责任的告诉你,你打不赢官司。甚至你跟他们都不属于劳动关系,只是劳务关系。那这官司还怎么打?
2026-5-21 15:02 来自湖北 回复
醉生梦死。。 : 打不赢也打,总不能让他们欺负老实人吧
2026-5-21 17:11 来自湖北 回复
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发表于 2026-5-22 06:25 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
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发表于 2026-5-22 13:10 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
没人管你,你要主动给公司发被迫离职通知书,微信发用邮政快递寄,然后劳动仲裁
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名声大振

发表于 2026-5-22 13:30 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
国企也搞外包,底层打工人难!
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醉生梦死。。 : 是的呢
2026-5-22 18:58 来自湖北 回复
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发表于 2026-5-22 14:11 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
现在打工人真的很难,投诉了都没用,没人能处理,只能自己走仲裁,虽然过程很繁琐,很漫长,今天正式提交了仲裁申请,还好仲裁那边的工作人员虽然很忙还是很耐心详细的讲解需要什么,怎么改,怎么填写,谢谢你们
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发表于 2026-5-23 07:41 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
正式提交劳动仲裁申请及相关证据,正式往前迈了一步。
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发表于 2026-5-24 09:50 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
坚持走正规劳动**渠道,希望事情能够公正妥善解决
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发表于 2026-5-24 19:28 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
劳务外包这么流氓的事情是《劳*法》带来的恶果。凭良心说,这部法律初衷是为了保护劳动者,但是从公平的角度来说,对公司是一种责任的扩大化。先不说五险一金,这一块给企业的负担有多大,是的,企业应该给员工买,咬咬牙也就挺过去了。就说员工离职可以说走就走,你辛苦培养,耗费人力物力刚熟练了可以创造价值了,隔壁公司高100块钱就挖走了。反过来,你上班摸鱼,偷奸耍滑,企业要开除你,对不起N+x赔偿。没签合同,但是每个月都付了工资啊,你不满意第二个月就可以走。你干了几个月,各种原因或许是老板看不上你,或许是你学到技术要跳槽,本来好说好散的事,对不起,按劳动法,你还可以找企业索赔双倍的工资。我不知道这是个什么逻辑。至少中华5000年来,都没有这个说法。所以,劳务派遣这种流氓行为,就完美的避免了这些扯皮拉筋的事。
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醉生梦死。。 : 那您觉得劳务外包从员工的工资里面扣管理费,扣税金(非个人所得税)合法合理吗?
2026-5-24 20:16 来自湖北 回复
georgebear 回复 醉生梦死。。 : 这就看劳务外包公司有没有请专业的法务来化解这些问题了。我觉不觉得合法,不重要。总之,你有张良计,我就有上梁梯。
2026-5-24 20:41 来自湖北 回复
醉生梦死。。 : 合着合法不合法不重要,只要能坑员工、能规避责任就行是吧? 有张良计,就有过墙梯?员工拿着劳动法当‘张良计’**,你觉得靠法务玩套路当‘上梁梯’? 难怪都爱搞劳务外包,原来不是为了合规,是为了方便搞这些‘灰色操作’啊,学到了学到了。” 靠法务化解,无非是赌员工不懂法、怕麻烦。但真有人较真就不好说了,毕竟,再厉害的法务,也没法把违法的事变成合法的。”
2026-5-24 21:07 来自湖北 回复
georgebear 回复 醉生梦死。。 : 是的,现实就是这样,你生气也没有办法。目前国内只有外企是对打工人最好的。只有中国人最懂中国人。老外相对单纯,36计与孙子兵法玩不好。真心希望你WQ成功,失败了也不要气馁,下次尽量去外企工作,或者进体制内。你不要对我有什么意见,我同样痛恨劳动派遣制度。我的回帖后面半截被社区编辑砍掉了。断章取义恐怕是引起了你的误会。
2026-5-24 21:50 来自湖北 回复
醉生梦死。。 : 不会的,你是个热心的同志,我受益匪浅
2026-5-24 22:26 来自湖北 回复
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发表于 2026-5-25 08:59 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
这是提交申请的第一个工作日
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发表于 2026-5-26 13:02 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
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发表于 2026-5-27 17:41 来自手机 |显示全部楼层 | 来自湖北
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